A propos du Cerfrance Saône-et-Loire
Entreprendre, ensemble
Dans le cadre de son développement, CERFRANCE Saône-et-Loire – 180 collaborateurs, 12 agences, 3 800 clients - renforce ses compétences et recrute de nouveaux collaborateurs sur le 71.
Vous souhaitez intégrer un cabinet différent aux valeurs mutualistes ? Vous êtes au bon endroit !
Descriptif
du poste
Missions
Nous recherchons un(e) Conseiller/ère d’entreprise agricole en CDI, localisation à définir selon profil du candidat.
Nous vous proposons les missions suivantes :
· Prendre en charge un portefeuille de clients du secteur agricole et viticole pour les accompagner dans leur stratégie d’entreprise·
. Identifier leurs besoins, les conseiller pour améliorer leur performance économique, et de les guider dans leurs prises de décisions stratégiques (projets d’investissements, projets d’installation / de développement, projet de transmission, projet de structuration de leurs activités…)
. Être en capacité, via une approche globale, d’apporter soutien, pertinence et méthode dans les projets en prenant en compte les aspects humains, techniques, juridiques, fiscaux, économiques, environnementaux et patrimoniaux.
. Porter la pluridisciplinarité en intégrant les spécialistes de l’entreprise dans les réflexions (comptables, juristes, conseillers RH…)
· Réaliser des études ponctuelles (investissements, budgets, prévisionnels, mise en sociétés…)
. Intégrer dans son accompagnement les « nouveaux enjeux » : adaptation au changement climatique, gestion des énergies…
Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission :
· Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur agri / agro ou équivalent
· Vous avez une expérience réussie dans le domaine du conseil
· Vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de suivi, vous permettant d’assurer la satisfaction client au quotidien
· Vous êtes autonome et avez une appétence pour l’accompagnement client
· Déplacements sur le périmètre départemental à prévoir
Les conditions d’exercice de votre mission :
- Rémunération selon votre profil
- CDI temps plein
- Accord d’intéressement et de participation
- Socle mutuelle de base pris en charge à 100% par l’employeur
- Accord télétravail attractif (jusqu’à 3 jours par semaine)
- 23 RTT ou 20 repos forfait jour à l'année et 26 CP
- Avantages du CSE
Un processus de recrutement simple et rapide !
- Une prise de contact téléphonique
- Un entretien physique (échange et test technique)
- Un retour constructif
Dans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.