- CDI
- Social/Paie
- 71
- MACON
- Cerfrance Saône-et-Loire - Agence de Mâcon TPE-PME - Services généraux
A propos de Cerfrance Saône-et-Loire
Descriptif
du poste
Missions
Cerfrance Saône-et-Loire est à la recherche d'un(e) Référent paie pour l'agence de Mâcon.
Intégré(e) à des équipes dynamiques, vous contribuez au développement de l’agence.
Nous vous proposons les missions suivantes :
- Être le référent technique auprès de l’équipe et garantir la production
- Être le référent paie et social pour les clients : réactivité, pertinence et vision, comprendre leurs enjeux, anticiper leurs besoins et proposer les meilleures solutions
- Développer l’activité du service grâce à une relation client durable et qualitative
- Production d'un portefeuille clients restreint et accompagnement de ceux-ci
- Garantir le respect de la réglementation sociale sur les dossiers clients (CCN, accords d’entreprise, législation…)
- Contrôler la qualité de la production : maitrise de la qualité et satisfaction client
- Assurer une veille sociale et réglementaire (droit du travail, accords, jurisprudence)
- Porter des missions transverses et participer activement à l’évolution du service en collaboration avec le responsable
Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission :
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Formation Bac+2/3 en gestion de la paie ou RH,
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Expérience confirmée (minimum 5 ans) en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions,
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Maîtrise et appétence pour les outils informatiques et logiciels de paie (SILAE),
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Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe.
Les conditions d’exercice de votre mission :
- Rémunération selon votre profil
- CDI temps plein - statut cadre
- Accord d’intéressement et de participation
- Socle mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur
- Accord télétravail attractif
- 26 CP
- Avantages du CSE
Un processus de recrutement simple et rapide !
-Une prise de contact téléphonique
-Un entretien physique (échange et test technique)
-Un retour constructif
Dans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.