- CDI
- Direction/Management
- Saône-et-loire
- Agence de MONTCEAU-LES-MINES
A propos du Cerfrance Saône-et-Loire
Entreprendre, ensemble
Dans le cadre de son développement, CERFRANCE Saône-et-Loire – 180 collaborateurs, 13 agences, 3 800 clients - renforce ses compétences et recrute de nouveaux collaborateurs sur le 71.
Vous souhaitez intégrer un cabinet différent aux valeurs mutualistes ? Vous êtes au bon endroit !
Descriptif
du poste
Missions
En étroite collaboration avec l’Expert-Comptable de secteur, vous intégrez une équipe composée de comptables et d'assistants comptables.
A ce titre vous :
ü Etes le garant de la production de l’équipe : tenue des échéances, organisation du travail, qualité des prestations produites
ü Etes le référent technique auprès de l’équipe et savez mettre en lien celle-ci avec les bons interlocuteurs
ü Etes le garant de la satisfaction client, rencontrez les clients en cas d’insatisfaction et mettez en œuvre les moyens nécessaires
ü Déployez les orientations stratégiques de Cerfrance 71 sur votre périmetre
ü Etes-vous même responsable de la production d'un portefeuille clients et accompagnez ces derniers dans le pilotage de leur entreprise.
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil et expérience
Profil
recherché
Aptitudes
Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission :
Titulaire d’un diplôme en comptabilité et/ou en management
Doté d’une expérience réussie de management d'équipe (4/5 personnes min)
Appétence pour le service client, le management et l’amélioration des performances
Titulaire du Permis B
Pourquoi intégrer notre Cerfrance ?
Un parcours d’intégration adapté à votre expérience et à votre souhait d’évolution (tutorat et coaching)
Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CE, la mutuelle, la retraite supplémentaire.
Un processus de recrutement simple en 2 étapes !
Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
Deuxième échange avec le Responsable de secteur et la Directrice général adjointe
Dans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.